公司辞退员工后，员工能否要求赔偿未签劳动合同的双倍工资？

如果公司未与员工签订书面劳动合同，员工可要求公司支付双倍工资，但需在法定期限内提出。

建议员工在入职时就要求签订劳动合同，若公司拒绝，应保留相关证据，以便日后维权。