【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司内部威胁恐吓行为可能构成违法,可以向劳动监察部门举报,或直接报警处理。
同时,保留相关证据,如录音、聊天记录等,必要时可寻求律师帮助,提起民事或刑事诉讼。