劳动者因保外就医被单位解除劳动合同，是否合法？

单位在劳动者因保外就医无法正常工作的情况下解除合同，需符合法定条件，否则可能构成违法解除。

建议劳动者收集相关医疗证明和单位解除通知，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。