公司降薪后员工离职，如何证明公司有过错？

2026.04.30 10:21 来自成都的网友 188****6231

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷资深法务

员工可通过工资单、劳动合同、公司通知等材料证明公司单方面降薪的行为。

回复时间：2026.04.30 00:53

劳动纠纷律师团队

建议在离职前与公司沟通并记录，必要时可申请劳动监察介入调查。

回复时间：2026.04.30 00:55

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