员工因绩效考核被降薪，但未收到书面通知，怎么办？

2026.05.07 08:59 来自上海的网友 159****2436

报告编码：NO.20260507*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

公司对员工薪资的调整应以书面形式通知，口头通知不具备法律效力。

回复时间：2026.05.07 09:03

劳动纠纷专业顾问

建议员工要求公司补发书面通知，并记录沟通过程，作为维权依据。

回复时间：2026.05.07 09:49

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