【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位无权因员工申请变更子女抚养权而解除劳动合同,这属于员工的个人事务,不构成严重违纪。
如果用人单位因此进行歧视或报复,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。