【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业可依据保密协议追究员工责任,若造成损失,可要求赔偿并采取法律手段防止进一步泄露。
建议及时固定证据,如邮件、文件记录等,并向劳动监察部门或法院提起诉讼。