【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗不能作为职务侵占的免责理由,需根据具体行为和证据判断是否构成犯罪。
建议员工及时联系律师,配合调查并提供相关证据以维护自身权益。