非全日制性质的兼职，单位说不用签合同合法吗？

2026.04.28 10:34 来自上海的网友 159****4958

报告编码：NO.20260428*****

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根据我国劳动合同法规定，非全日制性质的兼职用工，双方可以订立口头协议，法律并不强制要求签订书面劳动合同，因此单位不签书面合同的做法是合法的。

回复时间：2026.04.28 10:37

劳动纠纷资深法务

即便法律允许口头约定，建议还是尽量签订书面的非全日制劳动合同，明确工时、工资、工作内容等核心条款，若单位拒绝签订，要注意保存好考勤记录、工资支付记录、工作沟通记录等证据，避免出现工资纠纷时无法举证。

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回复时间：2026.04.28 11:00

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