劳动纠纷中，员工因涉嫌犯罪被刑事拘留，单位能否解除劳动合同？

员工被刑事拘留期间，单位不能直接解除劳动合同，但可依据法律规定中止合同履行，待案件处理后再决定是否恢复或解除。

单位应保留员工的劳动关系，并通知其家属。建议在员工被释放后，根据其是否具备继续履行合同的能力，再决定后续处理方式。