员工怀孕后被公司辞退，是否属于违法解除？

1小时前来自广州的网友 189****1431

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷资深法务

根据劳动法，公司不得因员工怀孕而无故解除劳动合同，这种行为可能违法。

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劳动纠纷专业顾问

员工可向劳动监察部门举报，或通过法律途径要求公司赔偿并恢复劳动关系。

回复时间：58分钟前

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