员工被降职后工资降低，是否可以拒绝？

降职通常伴随薪酬调整，但调整幅度应合理，且需与员工协商一致。员工若认为工资降低不合理，可以拒绝并寻求法律途径解决。

建议员工先了解公司是否有明确的薪酬调整政策，并与人力资源部门沟通，确认调整的合法性和合理性。