劳动纠纷中，公司以小金额为由拖欠工资，是否违法？

1小时前来自重庆的网友 186****8814

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

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劳动纠纷资深顾问

无论金额大小，公司拖欠工资均属于违法行为，侵犯了劳动者的合法权益。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及可能的赔偿金。

回复时间：50分钟前

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