员工入职后公司不签劳动合同，如何维权？

2026.06.22 14:25 来自杭州的网友 186****3671

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

公司应在员工入职一个月内签订书面劳动合同。未签合同的，员工可依法要求双倍工资赔偿。

回复时间：2026.06.22 14:27

劳动纠纷律师团队

建议保留入职证明、工资支付记录等证据，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.22 15:01

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