【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内用人单位辞退员工需有合法理由,否则也应承担相应的赔偿责任。
试用期员工应了解公司是否提前告知辞退原因,并保存相关证据,以便后续维权。