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职务侵占行为是否会影响劳动合同的解除?

2026.06.13 05:53 来自西安的网友 136****1280
诊断报告 报告编码:NO.20260613*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷法律援助

如果员工存在职务侵占行为,用人单位可以依据其严重违反公司规章制度,解除劳动合同。

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解除劳动合同前,应确保行为确实构成职务侵占,并保留相关证据,避免引发劳动仲裁风险。

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