并购后员工的职位和职责是否可以被调整？

1小时前来自重庆的网友 135****5499

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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公司企业顾问团队

并购后公司可以基于经营需要调整员工的职位和职责，但需与员工协商一致并合理补偿。

回复时间：1小时前

公司企业法务团队

如果调整不合理或未协商，员工有权拒绝并要求继续履行原劳动合同或获得赔偿。

回复时间：1小时前

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