公司要求员工自愿加班，员工受伤是否算工伤？

1小时前来自南京的网友 138****9015

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业顾问团队

如果公司通过制度或实际行为变相强制加班，员工在此期间受伤仍可能被认定为工伤。

回复时间：1小时前

公司企业律师团队

建议保留加班通知、工作安排或聊天记录，作为公司存在管理责任的证据。

回复时间：31分钟前

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