劳动合同中约定工作地点模糊，员工是否可以拒绝到指定地点工作？

如果劳动合同中工作地点约定不明确，用人单位单方面变更工作地点可能侵犯员工权益，员工有权提出异议。

建议在签订合同时明确工作地点，并在变更时与员工协商一致，必要时签订补充协议。