员工离职后申请了原单位研发的专利，公司如何应对？

员工在任职期间参与研发的成果通常归公司所有，离职后擅自申请专利可能构成侵权。公司可要求其停止侵权并主张权利。

建议在劳动合同中明确约定职务发明的权属，并保留研发过程的记录，以便在发生争议时提供有力证据。