员工离职后擅自使用公司驰名商标，公司如何维权？

员工离职后未经授权使用公司驰名商标，可能构成不正当竞争或侵权。公司可通过法律途径追究其责任并要求停止使用。

建议在劳动合同中明确商标使用限制和竞业禁止条款，并保留员工在职期间的相关培训和保密协议记录。