员工被降薪后如何收集证据维权？

2026.06.20 14:25 来自重庆的网友 136****3894

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷专业法务

员工应收集公司降薪通知、工资单、劳动合同等材料，作为维权的依据。

回复时间：2026.06.20 14:30

劳动纠纷法律援助

保存所有与公司沟通的邮件、短信或录音，有助于证明公司行为的合法性或违法性。

回复时间：2026.06.20 14:45

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