员工因调岗问题被辞退，能否要求继续履行合同？

如果公司辞退员工缺乏合法依据，员工可依法要求继续履行原劳动合同，或主张赔偿。

建议员工在收到辞退通知后，及时向劳动仲裁机构申请，以确认公司行为是否违法。