老板说我表现不好就把我辞退了，但我没有收到任何书面通知，这合法吗？

用人单位在解除劳动合同前，应当向劳动者说明理由，并提供书面通知。口头辞退且无书面通知的行为通常不符合法律规定。

如果遇到这种情况，建议保留相关证据，如录音、聊天记录等，并尽快向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。