【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在辞职后违反了竞业限制协议,公司可以根据协议内容追究其违约责任并要求赔偿。
公司需确保协议内容合法且已支付相应补偿,保留员工违约的证据,便于后续维权。