单位以裁员为由辞退我，但实际没有裁员计划，我如何维权？

单位若以虚假裁员理由辞退员工，属于违法解除劳动合同，您可以依法要求继续履行合同或获得赔偿。

建议保存单位裁员通知、员工名单等证据，并尽快向劳动监察部门举报或申请仲裁。