【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工行为可能构成职务侵占或违反劳动合同,公司可依法要求其赔偿损失并追究法律责任。
建议立即调查事件,收集相关证据,向劳动监察部门或公安机关报案,并咨询专业律师处理。