【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司并购后,员工的劳动关系通常归属于并购后的公司,原公司不再承担相关义务。
员工应与新公司确认劳动关系归属情况,并保留相关书面证明以备后续维权。