【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
加班期间发生的伤害,若符合工伤认定条件,公司应依法承担相应的赔偿责任。
员工应第一时间就医并通知公司,保留加班记录和医疗证明,便于后续维权。