【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司辞退员工需提供充分证据,若你没有迟到记录,可能属于违法解除。
你可以要求公司出具书面说明,并通过法律手段维护自己的合法权益。