公司突然解雇员工，没有给出任何理由，这种情况是否可以申请劳动仲裁？

如果公司无正当理由解雇员工，且未提前通知或支付经济补偿，属于非法解除劳动合同，员工有权申请劳动仲裁。

建议员工先收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资单等，然后向当地劳动仲裁机构提交申请，维护自身权益。