【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同中若存在明显不平等条款,您可以主张该条款无效或要求重新协商。
建议您保留合同副本,并与公司人力资源部门沟通,必要时寻求劳动仲裁。