【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
空白劳动合同可能侵犯劳动者知情权和合法权益,建议谨慎对待并要求明确条款。
可以向劳动监察部门投诉,或通过法律途径主张合同无效或要求重新签订。