公司以业绩不佳为由辞退员工，但员工认为公司捏造理由，这种情况如何维权？

如果公司无法提供真实有效的业绩不佳证据，员工可主张公司非法解除劳动合同。

建议员工收集工作表现相关证据，并向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。