婚外情导致的职场骚扰，如何通过法律手段维权？

职场骚扰若因婚外情引发，可依据相关法律要求用人单位采取措施，保护自身合法权益。

建议保留相关证据，如邮件、聊天记录等，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。