被公司无故辞退，如何保留证据进行维权？

员工应收集劳动合同、辞退通知、工资发放记录、考勤记录等材料，以证明劳动关系及辞退的不合法性。

建议在收到辞退通知后及时与公司沟通，保留所有书面和电子沟通记录，并尽快咨询专业律师。