单位无故降薪怎么办？

2小时前来自重庆的网友 137****0310

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

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劳动纠纷法律援助

单位无正当理由降低工资属于违法行为，员工有权要求恢复原薪资水平。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深法务

可以先收集相关证据，如工资单和劳动合同，再向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：1小时前

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