降职后职责变化，是否可以拒绝执行新任务？

2026.06.16 04:04 来自深圳的网友 188****9755

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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员工有义务履行公司合理安排的工作任务，但若调整明显不合理，可提出异议。

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建议先书面确认新职责是否合法合理，如有争议可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

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