劳动纠纷中，保外就医员工是否可以被解除劳动合同？

保外就医员工若无法继续工作且未与单位协商一致，单位不能随意解除劳动合同，需依法处理。

单位应根据员工的医疗情况和法律规定，评估是否符合解除条件，并保留相关书面记录。