劳动合同到期后，公司不续签也不赔偿，是否违法？

1小时前来自上海的网友 139****7779

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷专业顾问

如果公司未提前通知或未支付经济补偿，可能违反劳动法相关规定，劳动者可依法维权。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

建议保留劳动合同、工资单、公司通知等材料，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：49分钟前

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