如何证明公司在招聘时存在年龄歧视？

1小时前来自北京的网友 159****4404

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷资深顾问

可以通过对比不同年龄应聘者的录用条件、面试反馈等信息，证明公司存在不合理年龄限制。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

建议保存招聘广告、面试记录、拒绝理由等材料，并咨询律师是否具备仲裁或诉讼的条件。

回复时间：32分钟前

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