外商投资企业因文化差异导致内部管理混乱，如何规范？

企业应建立统一的管理制度，并结合外方文化特点进行调整，确保管理行为符合公司法和相关法规。

可设立跨文化管理小组，定期组织沟通会议，提升中外员工对管理制度的认同感和执行力。