【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位降薪是否违法需视具体情况而定,如无合法依据或未与员工协商,可能构成违法行为。
员工可查阅劳动合同和单位规章制度,确认降薪是否符合约定或规定,再决定是否维权。