【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
需收集公司书面通知、岗位职责描述、工资变动记录,以及是否有协商一致的证据。
可以向公司提出异议并要求书面说明,同时保存相关邮件、聊天记录作为后续维权依据。