员工因贷款问题频繁请假，公司能否以此解除劳动合同？

公司不能仅因员工贷款问题频繁请假就解除劳动合同，需符合相关劳动法规和合同约定。

公司应核实请假原因，并与员工协商调整工作安排，必要时可提供法律咨询建议。