员工在试用期内提出离职，公司能否要求赔偿？

2小时前来自杭州的网友 137****2914

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报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷资深法务

试用期内员工提出离职，公司一般不能要求赔偿，但需确保员工提前通知并完成工作交接。

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劳动纠纷专业顾问

建议公司制定明确的试用期离职流程，员工也应遵守通知期规定，以减少不必要的争议。

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