被派遣员工能否与用工单位签订无固定期限劳动合同？

1小时前来自广州的网友 188****8067

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

被派遣员工一般与派遣单位签订劳动合同，不能直接与用工单位签订无固定期限合同。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

但若长期在用工单位工作，可与派遣单位协商续签或转为正式员工，以保障自身权益。

回复时间：39分钟前

热门问题

[交通事故] 交通事故赔偿款中包含借款，对方不还怎么办？

[债权债务] 民间借贷中，对方失踪了，没有书面合同，还能追债吗？

[公司企业] 公司解散后，原法定代表人是否要承担未履行的环保责任？

[劳动纠纷] 未成年人在工作中故意伤害同事，用人单位是否担责？

[婚姻家庭] 婚外情是否可以作为房产分配的依据？

[公司企业] 离婚后发现对方转移公司资产如何追回？

[知识产权] 精神病人申请专利是否需要监护人同意？

[合同纠纷] 合同约定的付款方式与实际不符，如何处理税务问题？

[刑事辩护] 公司安全生产事故造成人员伤亡，是否可能涉及刑事责任？

[合同纠纷] 合同中未明确技术支持条款，如何处理纠纷？

[交通事故] 交通事故中，涉及的专利产品责任如何界定？

[知识产权] 交通事故导致品牌受损，如何证明经济损失？

[公司企业] 公司股东之间因股权转让产生矛盾，如何通过法律手段解决？

[婚姻家庭] 婚后购买的基金增值部分是否属于共同财产？

[合同纠纷] 合同中未约定担保期限，担保人是否仍需承担责任？

[刑事辩护] 刑事赔偿案件的受理机关是哪个？

[劳动纠纷] 员工在工作期间突发疾病，公司不承认工伤怎么办？

[刑事辩护] 挪用公款罪和职务侵占罪的犯罪主体有何差异？

[交通事故] 信用卡分期付款违约后，银行能否通过法院起诉车主？

[劳动纠纷] 我在工作中受伤，公司没有买保险，我能通过法律途径索赔吗？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师