【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以拒绝签收不合法或未提前通知的调岗文件,但需注意沟通方式。
建议员工要求公司提供书面说明,并明确表示保留异议权利。