孕妇在公司裁员中是否享有特殊保护？

1小时前来自南京的网友 139****1120

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业法务团队

根据劳动法规定，孕妇属于特殊保护群体，公司裁员时应优先考虑其他员工，避免解除其劳动合同。

回复时间：1小时前

公司企业顾问团队

若公司违法裁员，孕妇可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求恢复工作或赔偿。

回复时间：1小时前

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