员工因公出差受伤后，单位拒绝支付赔偿怎么办？

单位拒绝支付工伤赔偿的，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

收集好相关证据，如出差记录、医疗证明和单位拒绝赔偿的书面材料，有助于仲裁顺利进行。